martes, 27 de junio de 2017

5 Principios para construir una Red de Mercadeo Próspera.

Juan Francisco De Martí compartió y que nos adherimos a sus pensamientos:  GRACIAS
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"La felicidad la encontramos cuando lo que pensamos, lo que decimos y lo que hacemos están en armonía", dijo Gandhi.

¿Qué sucede cuando aplicamos ese mismo Principio al liderazgo en network marketing? ¿Y cómo podemos lograr ese tipo de liderazgo en nuestro negocio de Redes de Mercadeo?

Una de las lecciones más impactantes que he aprendido como networker y como formador de desarrollo de liderazgo en Redes de Mercadeo es la importancia de trabajar con principios.

Los principios dan a nuestras vidas significado y dirección. No sólo nos guían en nuestras acciones y decisiones, sino que también son la base para crear un
comunidad  , una red de mercadeo en la que todos  podamos prosperar.

La gente se siente atraída por aquellas personas y por aquellas empresas  que actúan con integridad, cuyos valores son evidentes en sus acciones.

Los principios dan a nuestras vidas significado y dirección.  Las personas son atraídas a aquellos que actúan con integridad, cuyos valores son evidentes en sus acciones.

Trabajar con principios éticos  siempre me ha ayudado a crear un próspero negocio de mercadeo en red. Trabajo con un equipo basado en principios, una comunidad de personas que atraen a otros con los mismos valores y que se enorgullecen del trabajo que hacen y de las personas con las que trabajan.

Estos  cinco principios me guían a diario.

Principio 1 : Decir la Verdad.

La mayoría de la gente está de acuerdo en que la honestidad es un principio importante, pero muchos no dicen la verdad. Actúan impulsivamente, haciendo lo que quieren en el momento como una manera de obtener ganancia, alivio o placer a corto plazo, y no piensan en las consecuencias. Cuando son cuestionados, se sienten culpables o se preocupan por lo que otros piensan, y se mienten.
La consecuencia es que se pierde la confianza y se dañan las relaciones. Al ser veraz en sus interacciones, no sólo se sentirá bien consigo mismo, sino que otros también lo percibirán como digno de confianza.

Un mentor mío suele decir: "Cuando se trata de decir la verdad o no, la decisión es fácil. Si estás a punto de hacer algo, y  mentirías si te descubrieran, ¡no lo hagas! "La decisión no radica en si decir o no la verdad, sino en si participar o no en la actividad que te puedas sentir obligado a mentir sobre ello.

Principio 2: Ser responsable

¿Alguna vez has estado cerca de personas que son rápidas en señalar con los dedos y culpar a otros por lo que está mal en sus vidas?
Si otras personas simplemente cambian, entonces todo estaría bien.
La rendición de cuentas es  asumir la responsabilidad por su vida, sus acciones y sus resultados.

La rendición de cuentas se trata de asumir la responsabilidad por su vida, sus acciones y sus resultados.

Hace años, un colega y yo estábamos teniendo un desacuerdo y me dijo: "Parece como si pensabas que si simplemente yo cambiara, entonces todo sería mejor."  Mi pensamiento inmediato fue: "¡Sí, eso es verdad! Todo sería genial si simplemente cambiases. Entonces me detuve porque ese pensamiento se sentía desvalorizante. Me di cuenta de que en realidad había cosas que podía hacer para mejorar nuestra relación. No tuve que esperar a que él hiciera las cosas de manera diferente en el futuro. Podría tomar acción en este mismo momento. ¡Qué alivio!

Cuanto más tomamos responsabilidad por nuestras vidas, más poder tenemos. Y sí, el mundo a veces nos presenta situaciones desafiantes que están fuera de nuestras manos, pero siempre tenemos una opción en cómo responder a ellos.

Principio 3: Busque primero comprender

Muchos de nosotros anhelamos el reconocimiento. Queremos que la gente nos vea, que aprecie nuestro punto de vista, que nos escuche. Para que esto suceda, abogamos por nuestra posición,  intentamos que otros nos comprendan.

Lo que puede ser más eficaz es, como solía decir Stephen Covey, buscar primero comprender, y sólo entonces, ser comprendido.

Cuando estoy hablando con alguien sobre mi negocio, los productos o el plan de compensación primero intento aprender acerca de los sueños, retos y aspiraciones de esta persona antes de compartir lo que tengo que ofrecer. Esto profundiza nuestra conexión.

El saber escuchar es un arte. A veces fingimos escuchar mientras esperamos a que la persona diga algo que podemos refutar o aprovechar para hacer válido nuestro punto. Estamos escuchando sólo como un medio para entonces presionar nuestro punto de vista. Escuchar para entender implica poner nuestros propios pensamientos, juicios y opiniones a un lado con la intención de entender genuinamente a la otra persona, sin importar si estamos de acuerdo o no.


Principio 4: Estar al servicio

Cuando usted se siente bajo de energía  o cuando las cosas no van a su manera, encuentra a alguien que te ayude ,tu mentor  . En lugar de preguntarse: "¿Cómo puedo mejorar mi vida?" Pregúntese, "¿Cómo puedo estar al servicio?"

Hace un tiempo una distribuidora estaba  atravesando una situación difícil en el negocio y se sentía angustiada. Ella había programado una sesión de coaching conmigo
. En ese momento, el coaching era lo último que  yo quería hacer, pero ella contaba conmigo y no quería decepcionarla.
Mientras nos sentábamos juntos, escuché y ofrecí mis pensamientos. Al final de la hora, ella se sentía mejor, ¡y yo también!
Tomarme un descanso ,de lo que me preocupaba, me permitió ampliar mi propia  perspectiva. Dar mi enfoque a otra persona fue la solución perfecta.

Principio 5: Practicar la  Gratitud.

Tomarnos tiempo para contemplar las cosas buenas de nuestras vidas puede hacer mucho para elevar nuestro espíritu.Con gran frecuencia  nos esforzamos por algo en el futuro, centrándonos en lo que nos falta, cómo queremos que las cosas sean diferentes y olvidemos apreciar lo que tenemos.
Imagina lo que sucedería si en lugar de ver las faltas de las demás personas de nuestra red, reconocemos sus fortalezas y lo que apreciamos en ellas. No sólo esta apreciación se siente bien a la persona que lo recibe, sino que también trae un mayor sentido de felicidad a la persona haciendo la apreciación. Adicional al reconocer sus fortalezas podemos guiarles para que haciendo uso de ellas construyan su equipo , su red y su negocio.
Pregúntese: "¿Por qué estoy agradecido?" Y comparta su gratitud con los demás. Celebra la vida que tienes, las personas que le dan significado, y la esperanza y las posibilidades del mañana ofrecidas por la empresa, por el producto que orgullosamente manejamos en Network Marketing.

JFco